Politique de vote et d'engagement

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AXA Investment Managers (AXA IM) est un pionner en matière de normalisation et d’intégration des questions de gouvernance d’entreprise dans le secteur de la gestion d'actifs.

 

Normes élevées de gouvernance d’entreprise
 

Notre objectif est de travailler activement et ouvertement pour encourager les sociétés dans lesquelles nous investissons à aligner leurs politiques et leurs pratiques sur des normes de gouvernance d’entreprise convenables.
 

Encourager les entreprises à représenter de manière fidèle les intérêts de leurs actionnaires nous permet de protéger les intérêts de nos clients, de faciliter la gestion du risque, de contribuer à offrir aux actionnaires une plus-value maximum et de soutenir l’intégrité et l’efficacité opérationnelle des marchés financiers.

 

Nos principes

 

Les Conseils : ils doivent exercer le contrôle stratégique sur les affaires de la société afin de maximiser la valeur à long terme pour les actionnaires. Il doit aussi comprendre un nombre suffisant d'administrateurs indépendants pour maintenir un niveau approprié de surveillance de la part des actionnaires.

 

Le droit des actionnaires : nous sommes opposés aux mesures qui restreignent, limitent ou réduisent les droits des actionnaires ou qui sont destinés à imposer le maintien de la direction en place.

 

La rémunération : elle doit encourager de hauts niveaux de performance à moyen et long terme en alignant les intérêts de la direction avec ceux des actionnaires.


Notre organisation

 

AXA IM dispose de deux comités à Paris et à Londres auxquels participe le responsable du "Corporate Governance".

Les membres en sont les CIOs, les responsables de la Gestion et des représentants des différentes équipes de gestionnaires et de Compliance.

 

L’importance de notre politique de vote
 

Un vote réfléchi se trouve au cœur de notre activité de gouvernance d’entreprise.

 

Voici les éléments que nous prenons en compte lors du vote :


 
- la protection des droits des actionnaires ;
- la représentation indépendante du conseil d’administration ;
- la transparence et l’alignement de la rémunération des dirigeants à leur performance.


Étant donné que nous votons dans plusieurs pays, notre politique de vote est fondée sur des principes clés inspirés des meilleures procédures locales. Nous avons par exemple appliqué le « Combined Code » et les recommandations de l’Association des assureurs britanniques (ABI) sur la rémunération des dirigeants au Royaume-Uni et les recommandations de l’Association française de gestion (AFG) sur la gouvernance d’entreprise en France. Nous nous attendons à ce que les sociétés les respectent voire aillent au-delà.


 
Lorsque nous faisons le choix de voter contre une résolution, nous en informons la société avant la réunion. Après le vote, nous fournissons une justification écrite. Notre objectif est de travailler activement et ouvertement pour encourager les sociétés à représenter de manière fidèle les intérêts de leurs actionnaires.
 


Statistiques de vote : Janvier à décembre 2008


 
En 2008, AXA IM a voté lors de 1 562 réunions de sociétés dans 20 pays européens. Nous avons voté en faveur de toutes les résolutions proposées par la direction lors de 1 178 assemblées générales et voté contre ou nous nous sommes abstenus sur les résolutions proposées lors de 384 assemblées générales.

 
 

Des standards élevés de gouvernement d’entreprise contribuent à la création de valeur pour les actionnaires, à une bonne gestion du risque et au fonctionnement efficace des marchés financiers."

 

Jean-Pierre Hellebuyck
Directeur et Vice-président d'AXA IM ; Conseiller auprès du CEO d'AXA IM

 

Principales raisons de l'opposition aux résolutions du management

Raisons de l'opposition aux résolutions du management

Source: AXA IM au 31/12/2008

 

Nos publications